Testimonials
Trenerzy tłumaczą w prosty i przejrzysty sposób. Mają dużo cierpliwości i uśmiechu. Na szkoleniu dowiedziałam się w jaki sposób radzić sobie z problemami codziennymi z pracy pisania testów automatycznych.
Submitted on 29.11.2018Jakub jest niesamowitym mówcą. Świetnie się go słucha, przemawia przez niego duże doświadczenie. Chętnie też odpowiada na pytania i dobrze radzi sobie w trudnych sytuacjach.
Submitted on 16.11.2018Chciałbym pracować w firmie lub zespole w którym Andy lub/i Ewa są scrum masterami. Myślę, że z ich obecność miałaby niebagatelne znaczenie w zbudowaniu "scrum dream team" :)
Submitted on 7.11.2018Ewa i Andy wspaniale prowadzą grupę, pomagając jej wydobyć wspólną mądrość i ułożyć sobie nawzajem wiedzę nie tylko o Scrumie ale i o otoczeniu w którym Scrum funkcjonuje.
Submitted on 16.10.2018Uzyskałem odpowiedzi na niektóre pytania, trapiące moją głowę. Co ciekawe, nie musiałem na szkoleniu tych pytań głośno zadać ;)
Submitted on 3.10.2018Szkolenie Professional Scrum Master jest atrakcyjne dla osób nastawionych na rozwój w dziedzinie zarządzania projektami w organizacjach. Prowadzący umożliwia ciekawe dyskusje oraz gwarantuje świetną atmosferę podczas szkolenia. Fajne, interaktywne, produktywne.
Submitted on 2.10.2018Szkolenie było przeprowadzone perfekcyjnie. Andy zwracał uwagę nie tylko na suchego SCRUMa ale też na ludzi i ich zachowania. To jak się odnajdują w SCRUMie i jak ze SCRUMem działają. Dobra lekcja życia na cudzych problemach.
Submitted on 2.10.2018Szkolenie przypomniało mi o tym, czym jest Scrum i co jest odpowiedzialnością scrumowych ról. Na konkretach, przykładach z życia. Gdy miałem pytania dot. zjawisk z mojej firmy, prowadzący umiał sensownie mi odpowiedzieć, naprowadzić na właściwe podejście.
Submitted on 19.09.2018Product Owner Toolbox to jest Must Do dla każdego kto myśli, planuje albo będzie Product Ownerem.
Submitted on 13.06.2018Warsztaty oparte są na rozwiązywaniu prawdziwych problemów. Nie powielają banalnych, książkowych przykładów, ale odnoszą się do rzeczywistych, trudnych sytuacji. Pomagają zmienić sposób myślenia i podejście do pracy z zespołem i funkcjonowania w organizacji. Pomagają dostrzec dysfunkcje, nawet tam, gdzie na pierwszy rzut oka nie są one widoczne i podsuwają sposoby ich "atakowania". Dużą wartością jest szczególne skupienie na skomplikowanych zagadnieniach (np.: DoD, Retro). Bardzo produktywnie spędzone 18 godzin.
Submitted on 6.06.2018